中央和省委高度重视年轻干部工作。习近平总书记多次对年轻干部队伍建设作出重要指示，突出强调培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。省委娄书记指出，要打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。校党委高度重视年轻干部工作，年轻干部的素质和活力直接关系学校发展的成效，关系事业的未来。为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代年轻干部工作的重要讲话精神，持续提升全校年轻干部队伍整体素质，促进建设一支“政治强、学养深、眼界宽、接地气”的年轻干部队伍，党委组织部近日牵头举办了2020年学校优秀年轻干部能力提升轮训班（第一期）培训班。28名学员围绕习近平总书记提出“七种能力”分享了自己的学习体会。党委组织部现分批将这些心得体会刊发，促进相互学习交流。今天刊发第二组成员的学习心得体会。
学习心得
人事处绩效管理科科长 王敏
习近平总书记提出年轻干部要提高七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。七种能力，可以概括为三个层次，第一层次政治能力。在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。第二层次思维能力。做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。其次要有改革攻坚的信念，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全面深化改革添动力、求突破，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。第三层次为工作方法。调查研究是做好工作的基本功。党员干部始终要牢记群众工作路线，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。抓落实是工作的归宿，干事业不能做样子，必须脚踏实地，在落实中创新，在落实中发展。
淮安培训心得
科研处、科学实验中心综合科科长 陈磊
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。他提出青年干部的7种能力，要求年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这些能力都是我们以后在工作中需要磨练和提高的能力。只有这些能力提高了，才能在实际工作中把握好方向，不至于迷失；才能了解到实情，做好决策，破解难题，不至于被现象迷惑，错误抉择，错失良机；才能从容应对危局，不至于手忙脚乱；才能融入人民，不至于脱离群众；才能脚踏实地，提高执行力，不至于浮夸跃进，做事推拖散。
科级干部培训班学习心得
科研处、科学实验中心科研管理科副科长 付晓婉
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上明确提出了年轻干部要学习“七种能力”，在科级干部培训班上我们也专题学习了“提高七种能力 做优秀年轻干部”的课程。年轻干部是国家和社会的中坚力量，不断提升自身能力，是解决实际问题的根本途径。
抓落实能力是“七种能力”中的最终目标和落脚点，能力的具备和提升终将体现在落实上，没有落实就是一纸空谈，空有满腹才华付之流水。抓落实不是猛干蛮干，落实要有方式方法，定好盘子、理清路子、开对方子，同时还要事做于细，善始善终。年轻干部是实际业务的执行者和操作者，其工作落实与否直接决定了部门的职责是否履行和落实到位。
不积跬步无以至千里，抓落实能力在日常工作中具体体现。不因事小无功而推诿，不因事烦不急而拖延，年轻干部不能止于空喊口号，工作见真章，真正做到落实落地，将能力运用于工作，才能打开天空海阔的征途，成就气象万千的人生，不负大有可为的时代。
磨炼“七种能力”，做努力拼搏、奋勇争先的体育人
训练处训练竞赛科副科长 沈灿
一、淬炼思想品质，提升政治能力
无论时代如何变迁，坚定的思想和过硬的政治能力永远是第一位的。不同的时代背景，正赋予我们青年人不同的历史使命。战乱年代的青年，有救亡图存的使命；和平年代的青年，有保家卫国的使命；而作为竞技体育训练管理干线的一员，我们便有着体育报国、为国争光的时代使命。只有将个人的行动与理想使命结合起来，将个人价值实现和国家荣誉结合起来，才能真正实践训练报国的初心，践行为国争光的使命。
二、提升业务水平，提高解决实际问题的能力
习近平总书记所说“七种能力”是我们青年干部谋事创业的密码，而落实到竞技体育工作中，便是要提升专业水平，勇于应对工作中的复杂形势，善于完成各级领导交办艰巨任务，力求在攻克难题中查找能力差距、补齐素质短板、拓宽专业视野、掌握客观规律。
2020年优秀年轻干部能力提升轮训班学习心得体会
教务处教研科（兼语言文字工作委员会办公室）副科长 王怀旭
在学校“十三五”事业发展收官总结和“十四五”规划启动谋划的重要时刻,校党委决定开展本次年轻干部能力提升轮训班，可以说为年轻干部提供了这样一个学习的机会和平台，通过相对系统化的集中性的培训学习，倒逼年轻干部尽快转变和适应岗位角色，短时间内使我们在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中不断提升能力、增强本领。同时也很好的体现了校党委在选人用人方面给广大干部树起了“想干事、能干事、干成事”的风向标。
因此，作为年轻干部，我们要强化责任担当，提高“想干事”的觉悟，化“要我做事”的被动执行为“我要干事”的主动自觉；我们要强化能力提升，锤炼“能干事”的本领，不断加强学习、努力拓宽视野，增强服务本领，积极投身实践；我们要强化奋斗意识，砥砺“干成事”的品行，锻造“咬定青山不放松”的毅力和“千磨万击还坚劲”的韧劲，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当。
锤炼能力 攻坚克难 肩负起时代赋予的重任
计划财务处稽核科科长 吴嗣翀
习近平总书记提出提高“七种能力”是新时代对每位年轻干部成长的必然要求，也是提高解决实际问题能力、应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。
我们年轻干部不缺乏干事热情，但是在工作时如何更加科学、有效的完成任务，离不开习近平总书记提到的“七种能力”。我们要进一步增强问题意识、坚持问题导向，以正确的政治立场为指引，发挥主观能动性、善于调查研究、把握客观规律，科学进行决策和应急处突。在改革攻坚过程中，要发扬党员先锋模范作用，密切联系群众，脚踏实地把每项工作做实做细。
我们正处在危机和机遇并存的新时代，既要志向高远，又要脚踏实地、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领完成本职工作，不辱这个时代赋予我们的光荣使命。
培训心得体会
体育教育与人文学院教学秘书（正科级） 谢明慧
年轻干部要提高“七种能力”，必须强化政治理论学习，淬炼党性修养，坚定理想信念，切实改进作风；必须坚持问题导向，深入教学一线，重视分析研究，勤于调研实践；必须提高专业素养，培养战略思维，革新决策理念，完善决策机制；必须树立实干的信念，增强干事的能力，端正做事的态度；必须增强风险意识，找准应急要点，备足应急处突之策，提高掌控化解和复盘完善能力；必须坚持以师生为中心，虚心听取师生之声，尽心做好利民之事,切实担起为民之责；必须强化“敢落实”的勇气担当，历练“勤落实”的作风意志，涵养“善落实”的工作能力，夯实“促落实”的制度保障。只有不断提升自我能力，才能为建设新南体贡献一份力量。
个人培训心得
校团委副书记（正科级）杨蓉
按照校党委的安排，11月9日至13日，我有幸参加了科级干部轮训班。本次培训的内容非常充实，我们的理论素养、党性修养和能力水平等方面都得到了提升，获益良多。首先要将忠诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场；其次应充分发挥自身优势，要提振敢闯敢冲的“精气神”，勇于超越自我，打破固有思维，敢于承担工作中最重、最难、最累的事，在急难险重的历练中不断放大自身格局；第三结合本职工作，要以学生为“本”，主动深入到学生中，牢固树立为学生服务的意识。凭借 “一鼓作气”的冲劲，下定“不破楼兰终不还”的决心，卯足 “一抓到底”的韧劲，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。在学思践悟中学到活知识，练就真本领，为新南体建设做出自己应有的贡献。
学习心得
团委副书记（正科级）、体育教育与人文学院学生工作办公室主任 赵玉超
作为一名基层青年干部，本人有幸参加了南京体育学院2020年优秀年轻干部能力提升轮训班（第一期）。5天的学习，本人深刻体悟了作为基层干部，我们要以更加深沉的历史使命感和强烈的时代责任感加强“七种能力”建设。当今世界正经历百年未有之大变局，在这个时代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。通过学习可以提高我们的品德修养，通过学习可以增长我们的才干，通过学习我们才能适应社会发展的要求。现在我们正处于知识经济的时代，这个时代对我们的素质提出了更高的要求，如果不继续学习，不及时更新自己的知识结构的话，我们将会成为新时代的“文盲”。所以在学习型社会中，要把树立终身学习的观念，不断学习，不断进步，作为我们一生的追求。
