南京体育学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议教代会执行委员会、工会委员会工会工作报告
发布人:工会  发布时间:2018-03-05   浏览次数:44



不忘初心  凝心聚力  

为学校事业全面发展做出新贡献

——南京体育学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议

教代会执行委员会、工会委员会

工 作 报 告


南京体育学院工会主席  王加华

201833日)


各位代表、同志们:

现在,我受南京体育学院第三届教代会执委会暨工会委员会的委托,向大会报告工作,请予以审议。


一、教代会、工会工作回顾

2017年,校教代会、工会在上级主管部门和校党委的领导下,在校行政的大力支持和广大教职工的积极参与下,深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕十三届全运会和教育部本科教学审核评估两大中心工作,立足于教代会职权和工会职能,以加强教代会、工会自身建设、切实关心教职工为重点,以开展丰富多彩的活动为载体,推动和谐校园建设,依法履职,凝心聚力,对推进学校事业发展做出了积极贡献。

(一)加强民主政治建设,充分行使教代会职权

1、推进落实“教代会”决议。闭会期间,为充分发挥教代会执委作用,落实好“教代会”的各项决议,保障教职工的民主权利,各执委认真履行工作职责,参与审议了《南京体育学院关于高层次人才引进的暂行规定(修订版)》。 根据各执委提出的建议,修改相应内容,后经各执委一致同意,表决通过该文件。 

2、认真办理提案工作。2016年,第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议中,共收到各类提案13件。根据提案内容,推进提案进度,落实发放竞技体育管理干部年度奖金及津贴,出台《南京体育学院学术带头人和研究方向带头人管理办法》、《南京体育学院教育教学建设项目资助与成果奖励实施办法》、《南京体育学院教学训练场馆共享使用管理规定(试行)》等文件。校工会广泛征求提案意见,协助做好有关工作,督促相关职能部门及时进行回复。配合召开教代会执委会会议,及时汇总上报整理代表建议 10 条,并将建议等同提案进行落实,不断修改完善,保证实施效果。今年“两代会”期间共征集代表提案26件,经提案工作委员会审议,确定立案 24件,建议24件,不立案2件。

3、发挥工会经审委员会的监督、指导作用。落实工会财务和资产管理的规定,重点抓好工会会费收支管理,合理合法使用工会经费。认真收缴和发放工会经费,及时缴纳上解经费。同时,建立完善的会务公开制度,重大事项须经过分工会调研、集体讨论等程序后确定实施方案,促进民主化决策和科学管理。我校工会在省直属基层工会财务会计工作竞赛评比中获得二等奖,较好地发挥了为教职工服务的物质保障作用。

(二)强化组织建设,提高工作水平

1、完善分工会组织建设。完成各分工会换届改选工作,选举产生新一届分工会委员,为各分工会开展工作提供机制保障。

2、加强工会干部教育培训。积极开展“两学一做”学习教育活动,适应新时代工会工作的需要,推进工会工作迈上新台阶。举办工会干部培训班,邀请江苏省教育科技工会副主席孙焱作培训报告,工会专兼职干部近50余人参加;举办“不忘初心 牢记使命 积极推进新时代工会工作创新发展”为主题的分工会干部学习党的十九大会议精神交流活动,提升工会干部的履职水平和服务能力。

3、抓好党风廉政建设。根据校廉政风险防控机制建设的相关要求,结合工会工作实际,逐一排查部门岗位职责、工作流程、体制机制等方面存在或潜在的廉政风险点,填写廉情分析报告、部门和个人廉政风险防控表,专项整治“回头看”自查自纠报告。深入推进专项整治“回头看”向纵深发展,上报巡视整改“回头看”方案。全面提高党员干部反腐倡廉意识,拒腐防变的意识、廉洁从政意识,强化对教职工的思想引领。

(三)深化“建家”工作,开展丰富多彩的文体活动

1、深入推进“职工小家”建设。在抓好 “教工之家”建设的基础上,将“建家”重点放在二级“建家”工作上。根据仙林校区教职工的需求,以仙林校区“职工小家”为载体,实现“强基层、补短板、增活力”的目标,努力为教职工创造良好的工作及学习环境,让它成为仙林校区教职工向往的心灵家园,成为开展工会各项工作的重要阵地。

2、开展形式多样的文体活动。为推动全民健身运动,丰富教职工文体生活,校工会结合节日主题先后开展了 “庆三八”健身活动、扑克牌比赛、钓鱼比赛、迎新长跑等活动;推广工间广播操,号召并带领大家学做第九套广播体操。同时,校工会还组织教职工参加玄武区春季运动会,承办在宁高校钓鱼比赛,参加2017江苏省职工羽毛球联赛并获得总决赛冠军,获得玄武区“最美家庭”称号。各分工会也积极开展了包饺子、飞镖大赛、参观新四军军部旧址、户外登山、风筝放飞、端午文化体验、篮球友谊赛、羽毛球比赛等活动。

3、依托各类协会开展活动。利用广场舞协会、健身走协会等群众性文体协会和社团,组织教职工开展形式多样的文体活动。棋牌协会和羽毛球协会进行换届改选并开展各类活动。这些协会均以服务教职工为宗旨,使工会会员结合自身的爱好和需求,选择性地的参与相关协会的活动,从而提升活动的参与度。校工会根据各协会开展活动情况,给予适当的经费支持,大力推进全民健身运动。

4、组织女教职工开展活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节,校工会女工委举办了健身活动,全校200多名女教职工参加;组织开展健身气功活动;第三届女教职工委员会的成立,进一步加强了女教职工组织建设,较好地推动女工工作的开展;各分工会都配有一名兼职女工干部,负责宣传相关政策,将女教职工生育登记、孕、产期休假等工作落实到位。发放教职工独生子女费,154人,共计9240元。

(四)积极开展各类技能大赛,做好教职工服务工作

1、评优促进工作。认真开展“先进分工会”、“优秀工会干部”和“工会积极分子”的评选工作,以先进为榜样,充分调动各分工会的积极性,立足本职,为我校的各项工作贡献力量。

2、开展各类技能大赛。通过消防安全技能大赛、车队技能比赛等,配合学校做好岗位练兵活动,在学校上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮,提高教职工在本岗位的服务技能和业务水平,争做学习型、知识型、专家型职工。

(五)全面履行工会职能,扎实做好服务教职工的各项工作

1、做好教职工福利工作。校党委和行政对教职工的福利工作十分关心,教职工福利费标准达到江苏省总工会规定的上限,与多数高校在同一起跑线上,教职工的获得感得以增强。校工会作为教职工福利的管理部门,严格把关,规范操作,做好事关教职工福利的每一个工作细节。在端午节、中秋节和春节到来之际,做好福利品的采购及发放工作,给教职工送去节日的慰问。首次完成了全校教职工生日蛋糕的招标采购和购物券发放,让每位教职工切实感受到组织的温暖。

2、做好先进教职工暑期疗休养工作。推荐获得过省级先进的6位教职工参加省教科工会组织的劳模先进暑期疗养,弘扬了劳模精神。

3、开展慰问活动。2017年是十三届全运会决战之年,是教育部本科教学审核评估迎评之年,工会对备战全运会的优秀运动队以及迎评一线教职工进行了慰问,为他们送去诚挚的问候和关怀。

4、持续推进帮扶工作。长期开展对困难教职工及在职患病住院教职工的“送温暖、献爱心”走访慰问活动,送上慰问金,表达组织的关怀。开展“新春送温暖”活动, 慰问教职工达80多人次,发放春节困难补助金5万元,是近年来人数最多、慰问总金额最高的一次。慰问人群覆盖教学、训练、机关、后勤等各部门,加强对困难青年教职工的关心,了解他们实际困难,送去温暖。

5、成立管委会规范家属区的管理。南京体育学院家属区管委会已于20177月成立,通过发挥管委会的作用,切实维护好家属区内的秩序,协助物业规范管理,为教职工创造优美、整洁、文明的生活居住环境,更好地服务广大教职工。

6、关注青年教职工生活。定期开展单身年轻教职工线下联谊活动,组织参加在宁省属高校各类联谊活动,丰富我校青年教职工的文化生活,缓解工作压力,增强青年教职工间沟通交流。

一年来,校教代会、工会认真履行职能,取得了一定成绩,同时我们也清醒地认识到工作中还存在不少问题和困难,如:教代会工作常态化有待加强;教代会代表的作用发挥还不够;参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展;工会活力有待加强,工作创新不够,新时代下如何解决新问题,思路方法不多等等。这些问题都需要我们高度重视并在今后的工作中加以改进和完善,使我校教代会、工会工作迈上新台阶。

二、2018年教代会、工会主要工作

深入学习宣传贯彻党的十九大精神,全力以赴推动新时代工作创新发展,是2018年教代会、工会最重要的政治任务。以改革的思维推动分工会工作发展,强化工作的政治性、先进性和群众性。努力完成省教育科技工会及校党委、行政安排的各项工作任务,顺应群团改革要求,坚守工会职责,始终着眼于教职工的幸福发展,切实推动学校民主管理,主动担当、主动作为,关心关爱,把基层做实,把工作做实,把服务做实。积极开展形式多样的工会活动,丰富教职工业余生活,扩大教职工的获得感。发挥教代会职能,做好教代会代表参政议政、民主管理和代表提案的跟进工作。2018年,教代会、工会将努力做好以下五个方面的工作:

(一)注重学习,激发活力,加强工会干部自身建设

1、加强政策理论、业务学习。组织工会专兼职干部认真学习习近平总书记就工人阶级和工会工作做出的一系列重要论述,深刻理解新时代工会工作的内涵,开展工会工作理论和工作实务的学习与培训。制定切实可行、符合工会干部知识结构需求的培训计划。发挥“互联网+工会”作用,建立网上课堂,举办培训班、经验交流会等办法,提供形式多样、内容丰富的工会干部业务知识培训服务,改进工作作风,凝练工作队伍,增强工会干部的大局意识、群众意识和服务意识,提高做好新时代工会工作的能力和本领。

2、激发分工会活力。完善管理制度、岗位职责,进一步发挥各分工会职能,积极调动工作积极性,最广泛地把教职工组织起来、动员起来、团结起来,真正使他们转起来、活起来。每年开展先进分工会评选、优秀工会干部及工会积极分子评选活动,逐步打造一支讲奉献、有爱心、会创新、有能力,充满活力有凝聚力的分工会工作队伍。

3、强化工会宣传。在教职工中开展宣传教育,营造良好舆论氛围,使教职工能够全面了解工会的作用,利用工会维护自身权益。在宣传时,要注意形式的多样化,通过座谈会、培训班、知识讲座,为教职工提供服务和保障;在调处有关矛盾时,让教职工了解工会职能。加快信息网络平台建设,扩大工作宣传力度和影响力,贴近教职工需求。

(二)保障服务,共建共享,做好教职工民生工程

1、做好教职工福利等实事工程。为做好福利工作,校工会拟成立福利委员会。今后,福利委员会集体研究发放品种,尽可能满足大家需求。在学校支持下,结合元旦、春节、端午、中秋等重大节日,开展教职工慰问实事工作。同时,认真做好“会员生日蛋糕券”的发放工作。

2、保障和推进“教工之家”、“职工小家”建设。完善功能,发挥“教工之家”作用。推进“职工小家”工作,争先创优,为教职工创造良好的工作及学习环境。

3、开展各项文体活动。计划月月有活动,从元旦迎新长跑一直到年终各分工会评选,各类活动,五彩纷呈,使教职工身心得到放松。积极组织教职工参加在宁高校各项活动,承办在宁省属高校钓鱼比赛,增加校际间的交流,增进了解,更好地开展工作。

4、支持和规范各协会活动。丰富职工文化生活,鼓励和倡导每位教职工培养一项健康有益的文体活动爱好。以教职工羽毛球协会、篮球协会、健身走协会、健身舞协会、棋牌协会、乒乓球协会等群众性文体社团为纽带,促进教职工之间的交流融合,扩大群众性文化活动的参与面,促进校园文化建设。

(三)夯实基层,发挥优势,参与师德师风建设  

1、发挥劳模、先进示范引领作用。创新多样形式,开展劳模进校园活动。邀请优秀的劳模教职工现身说法,开展“劳模进校园”活动,大力弘扬劳模精神。发挥工会组织的群团优势,以高等教育改革推进年为契机,结合“五一”节、教师节等节庆,弘扬教书育人典型事例,推进师德师风建设。

2、开展劳动竞赛和技能训练等活动。提高教职工在本岗位的服务技能和业务水平,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,采取多种措施促进岗位练兵,以竞赛促提高,以训练促提升,切实提高教职工的技能水平。

3、关注年轻教职工生活。针对新进教职工年轻人多的特点,拟开展我校青年教职工联谊活动,完善组织构架,加大经费投入,为联谊会开展搭建平台,增强青年教职工间沟通交流,增进同事间了解,努力为有需要的教职工提供更有效地服务。

4、重视女工工作。积极组织开展各类有利于女教职工身心健康的活动,关心女教职工的学习、工作和生活,提高女教职工的整体素质,发挥她们 “半边天”作用,鼓励和支持她们为学校的发展建功立业。今年拟恢复对学校在职符合计划生育政策的女教职工生育开展慰问,增强女教职工幸福感和归属感。

(四)围绕中心,服务大局,落实好校教代会相关工作

1、推进提案落实。深入贯彻第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会的主要精神和工作任务,推进落实相关提案、做好提案的反馈整理工作。坚持教代会制度,教代会执委会会议每年召开两次以上,充分发挥教代会的桥梁和纽带作用,加强学校各部门与教职工间的交流。

2、提高代表履职能力和水平。工会作为教代会办事机构,认真组织代表学习培训,完善教代会代表提案制度,提高提案质量和提案落实工作。依法依章行使教代会职权,扩大闭会期间议事与决策人员的广泛性和民主性,建立教代会闭会期间工作长效机制。

(五)履行职能,维护权益,关心关爱广大教职工

1、继续实施“送温暖”慰问活动。组织开展送温暖活动,认真倾听教职工呼声,关注困难、患病教职工等群体,实施“暖人心”工程,通过各分工会了解教职工的实际困难,积极争取提高全校教职工幸福感指数,为教职工排忧解难,维护教职工的合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。

2、继续做好校家属区的管理和协调工作。通过家属区管委会监督和协助物业做好家属区的日常管理和维修等相关工作,努力提高服务水平,更好地服务教职工。

各位代表、同志们,在今后的工作中,我们将在校党委、行政的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大提出的新时代发展战略,不断加强工会组织的全面建设,一如既往联系服务好教职工,不忘初心,凝心聚力,团结动员全校广大教职工,紧紧围绕学校中心工作,为早日把学校建设成为优势突出、特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平体育大学而不懈奋斗!